金先生同公司签约赴日参加技术培训，约定培训后的服务期限满4年。但在工作39个月之后，金先生为寻求更好的发展机会而辞职，从而被公司起诉违约。12月21日，上海市闵行区人民法院作出金先生支付上海广电NEC液晶显示器有限公司违约赔偿金2.7万元的判决。

　　2003年6月27日，金先生进入NEC公司工作，并签订了有效期自2003年11月起至2006年11月止的劳动合同。2003年12月22日，公司决定派其赴日培训，双方签订《国外培训协议书》，其中要求学员在培训结束后必须在公司服务满4年，否则要支付违约赔偿金。2007年7月23日，金先生以“寻求更好的发展机会”的原因提出辞职申请。7月25日，公司开具上海市单位退工证明。今年8月17日，公司申请仲裁，裁决要求金先生支付违约赔偿金3.95万元获支持。金先生不服诉至法院。      更多